「窓際族」という言葉を聞いたことがありますか？
職場で重要な仕事を与えられず暇な時間が多く、なんとなく仕事をして給料を貰っている人です。
気楽に仕事ができるので窓際族になりたいと思う人がいる一方で仕事のモチベーションが上がらずやる気を失いストレスが溜まりつらい思いをする人もいます。
窓際族は解雇と隣り合わせで仕事をしていてメンタルに影響しネガティブな表現で使われることが多いです。
窓際族のメリットとデメリットを紹介します。
また、職場の窓際族にならない対処法10選を紹介します。
窓際族とは
職場で出世コースから外れたり仕事のやる気を失ってしまったり、中心となる仕事をさせてもらえず出勤して給料だけ貰える人は「窓際族」と呼ばれています。
責任のある仕事を与えられない
一日の仕事のルーティンが窓から外を眺めていて、仕事がなく時間を持て余している様子から「窓際族」と言われるようになりました。
会社への貢献度が低いためネガティブな言葉として使用されます。
責任のある仕事を与えられないため暇な時間を潰すことが主な仕事です。
仕事のモチベーションがない
メインの仕事を任されている社員は、やる気に満ちていてどんどん出世していきますが、出世コースから外れた社員は仕事のやりがいがないので、仕事のモチベーションを保つことが困難です。
会社の中心から外れ、どんどん重要な仕事から離れていってしまうでしょう。
年齢を重ねると周囲の視線も気になります。
仕事のやる気が起こらない
仕事のモチベーションが下がると仕事のやる気も出てきません。
会社でのコミュニケーションが減ったり、重要な仕事を与えられなくなったり、雑用や人数合わせのような誰でもできる簡単な仕事しか与えられなくなり、どんどん深みにはまっていきます。
窓際族にならないように対処することが必要です。
窓際族のメリット
窓際族のメリットを紹介します。
簡単な仕事で給料がもらえる
責任のある仕事が与えられないのでとりあえずは、会社に出勤するだけで給料がもらえます。
周囲の視線が気になったり、仕事が楽しいと思わなくなったりしますが、給料をもらえれば生活することはできます。
難しい仕事でストレスを溜める心配もありません。
責任のある仕事がないのでストレスが少ない
仕事をする上で難しい仕事や困難な仕事にぶつかってしまうと仕事の成果が出せるか、仕事を乗り越えることができるか不安になったりします。
また、休日でも仕事のことが気になり考えてしまうことがあります。
しかし、窓際族は責任のある重大な仕事が与えられていないので、仕事の成果の不安でストレスになることがありません。
自分の失敗で会社が倒産することがないので気楽な気持ちで仕事に取り組むことができます。
残業や休日出勤がない
会社から期待されず責任のある仕事を与えられていないため定時に終わることが多いです。
単調で面白みに欠けることがありますが、仕事後の予定を立てやすいというメリットがあります。
定時出勤、定時退社、休日出勤がないことが基本になります。
人間関係を深める必要がない
たいした仕事をしていないので、仕事で協力が必要な場面が極端に少ないです。
仕事で大きなことを成し遂げる場合は、普段から会社で良好なコミュニケーションを築いてみんなで仕事をしなければなりませんし、人間関係を大切にしなければなりません。
窓際族であれば、面倒な人間関係に巻き込まれないし無理に会社の人と仲良くする必要がないので気楽な人間関係でいることができます。
副業ができる
時間を持て余しているので、自分の仕事以外に副業をすることができる場合もあります。
時間を無駄にせず、自分の特技を活かしたり、スキルがアップします。
但し、見つかってしまうと厳重注意や解雇になってしまう場合があるので副業をする場合は気を払う必要があります。
窓際族のデメリット
窓際族のデメリットを紹介します。
スキルが上がらない
重要な仕事を与えられていないためにレベルの高いスキルや知識を身に付けることができません。
また、仕事の経験も浅いため難しい仕事や困難な仕事を乗り越えるのは、たいへんでしょう。
転職する際には、スキルが足りなくて転職できず苦労するといったこともあります。
解雇されるのではと不安になる
会社の人員整理があった場合、窓際族が真っ先に解雇される可能性が高くなります。
会社への貢献度が低く給料をもらっている状態なのでいつ解雇されるか不安になります。
会社への成果や結果を残して貢献度を高め、会社から必要とされる人物になることが大切です。
仕事がなく暇である
職場で仕事がないというのは、辛いことです。
一日中やることがなく過ごしているのは会社にいる意味があるのだろうかとか、時間がもったいなく無駄にしていると悩んでしまいます。
本来は、仕事をしてみんなで成果を喜び合うことが理想です。
周囲の視線が気になり肩身の狭い思いをする
たいした仕事をしてない中で給料をもらっている状態が続くと周囲から陰口や悪口を言われることがあります。
周囲の視線が気になり職場にいるだけで肩身の狭い思いをします。
同僚や上司との役職の差がどんどん開いていき、発言権がなくなったり権力がなくなったりして、言われた仕事しかできなくなります。
また、年下に指示を出されて仕事をすることになると惨めな思いで仕事をしなければなりません。
転勤の可能性が大きくなる
窓際族は会社でのポジションが重要ではないので、転勤の際に声がかかりやすいです。
会社で都合の良い人として位置づけられ会社の駒のように扱われてしまいます。
うかつに窓際族でいると転勤が多くそれはそれでストレスが溜まるでしょう。
職場の窓際族にならない対処法10選!
職場の窓際族にならないための対処法10選を紹介します。
自己アピール力を高める
自分のスキルや実績をアピールできるようにしましょう。
上司や同僚に自分の仕事へのコミットメントや成果をアピールすることで、評価が上がる可能性があります。
自分の強みや専門知識を理解し、それを適切な場面でアピールすることが重要です。
プロジェクトやチームの中で自分が持つ独自のスキルや経験を強調することで、他のメンバーよりも価値がある存在として見られやすくなります。
コミュニケーションを大切にする
チームや部署との円滑なコミュニケーションを心掛けましょう。
他のメンバーとの交流を通じて、仕事において必要な情報やサポートを得ることができます。
仕事のスキルが高くても周りとのコミュニケーションができないと窓際族になってしまうということもあります。
仕事に熱心になりすぎて、気が付くと同僚や後輩にパワハラをしてしまっていたということもあります。
周囲に嫌われてしまうと孤立し、助けてくれる人もいなくなるでしょう。
相手を思いやり、良好なコミュニケーションができるように心掛けましょう。
下記サイトでコミュニケーションの学習ができるのでおすすめです。
積極的に仕事を取りに行く
窓際族は、自分自身で変えることができます。
受け身の姿勢ではなく自分から積極的に行動を起こして仕事を取りにいきましょう。
この仕事は、自分が得意だし上手くいきそうな気がするとどんどんチャレンジしていきましょう。
成功しようが失敗しようが行動を起こしたことは周囲から評価されます。
また、行動を起こすことで自分自身を成長させることができます。
仕事の結果を出す
窓際族にならないためには、まずは与えられた仕事をミスなくこなしていきましょう。
小さな仕事でも何度も結果を残していくと周囲からの信頼感が増していきます。
だんだんと会社にとって必要な人材となり、期待をされるようになっていきます。
小さな仕事からチャンスを掴んでいきましょう。
仕事のモチベーションを上げる
仕事や会社に対する不満からモチベーションが下がり、窓際族になってしまったという人もいます。
もう一度、仕事のモチベーションを取り戻すためには、将来自分はこうなりたい、こう成長したいと考えてみることです。
小さな目標を達成していくことで仕事のモチベーションが上がっていきます。
セミナーや懇親会などがあると積極的に参加してみましょう。
読書をすることもおすすめです。
会社のために働くのではなく、自分自身のために働きましょう。
スキルを向上する
新しいスキルや知識を習得し、自己成長に努めましょう。
自分が持つ価値を高めることで、組織内での存在感が向上します。
新しいアイデアや提案を積極的に出し、自分から率先して行動することが重要です。
他のメンバーが頼りにする存在となることで、窓際族のイメージを払拭することができます。
仕事のスキルアップには下記サイトがオンラインで学習できるのでおすすめです。
プロジェクトへ積極的に参加する
会議やプロジェクトに積極的に参加し、自分の存在をアピールするようにしましょう。
積極的な姿勢は他のメンバーにも好感を与えます。
新しいプロジェクトができると得意、不得意関係なく迷わず参加するように心掛けましょう。
上司とコミュニケーションをとる
上司との良好なコミュニケーションを築くことで、自分の仕事への貢献や意欲を伝えることができます。
目標達成のプロセスや成果物を積極的に共有することで、上司に自分の仕事への熱量をアピールできます。
上司の信頼を得れば、窓際族であってもポジションが向上する可能性があります。
フィードバックを積極的に求める
上司や同僚からのフィードバックを積極的に求めましょう。
自分の仕事に対する評価や改善点を知ることで、成長しやすくなります。
また、フィードバックを通じて他のメンバーとのコミュニケーションも深めることができます。
環境を変える
一度、窓際族になってモチベーションが上がらなかったり、会社に嫌気がさしてしまった場合は、環境を変えることを考えなければなりません。
上司に相談して、部署を異動してもらったり、転職で新しい仕事をしたりなど思い切って環境を変えることで新たな気持ちで仕事に取り組めます。
自分のやりたい仕事を見つけるようにしましょう。
転職するなら下記サイトがおすすめです。
有意義なビジネスライフを送りましょう!
職場の窓際族にならない対処法10選を紹介しました。
楽でストレスが少ない仕事をこなすだけで給料がもらえるメリットがある一方、暇な時間を持て余し時間を無駄にしているという最悪感を持つデメリットもあります。
また、仕事の達成感を味わえるといった醍醐味もありません。
窓際族になりたくない人は自分自身で行動を起こし、強い信念を持って仕事に取り組むことが大切です。
仕事と上手く付き合って有意義なビジネスライフを送りましょう。
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