様々な人と関わなければならない職場の中には性格が悪い人がいて精神的にストレスが溜まってしまうことがあります。
わざと仕事の足を引っ張る人や機嫌が悪く相性の合わない人などと接するとイライラしてしまいます。
性格が悪い人の末路は職場で嫌われたり、周囲から人が離れていったりして人間関係が悪くなります。
性格が悪いことを直すのは無理なので性格が悪い相手とどのように接するのがいいか考えなければなりません。
職場で性格が悪い人の特徴と行動を紹介します。
また、職場の性格が悪い人の対処法6選を紹介します。
職場で性格が悪い人の特徴
職場で性格が悪い人の特徴を紹介します。
自己中心的である
職場で性格が悪い人は、仕事中に相手のことを考えず自分のことしか考えていないので自己中心的な性格です。
自分さえよければいいと思っているので、周囲の人に無理をさせたり、嫌な仕事を頼んだりします。
また、意見が違うと自分を曲げなかったり、手柄を自分だけのものにしたりと仕事がやりにくく面倒な人と思われています。
周囲からは嫌な人と見られていて一緒に仕事をしたいとは思われないでしょう。
相手を振り回す
考えや意見の言うことがころころ変わったり、機嫌の良し悪しの起伏が激しかったりして相手の感情を振り回します。
また、自分の言う事を聞いてくれる人を使って自分の思い通りに動かしたり有利な状況を作ろうとします。
言う事を聞いてくれる人を都合のいい便利屋にしか思っていません。
他人のせいにする
仕事で自分でミスをしても自分と認めようとせず、他の人のせいにしようとします。
自分で素直にマイナスのことを受け入れることができません。
何かと理由を付けて他の人のせいにして自分だけは逃れようとしたり、悪いのは自分ではなく他の要因があったからと言い訳をしたりします。
無視をする
感情の起伏が激しく機嫌が悪いと、挨拶をしても無視をしたり話し掛けても愛想が悪いなど相手の気分を害する行動が目立ちます。
特に自分より年下の人や無視をしても影響のない人には、無視をし続ける傾向があります。
会社内でチームとして仕事をする場合は、チームの雰囲気が悪くなる原因になります。
不機嫌な態度をとる
機嫌が悪いと物を強く置いたり、舌打ちをしたり、机や椅子に八つ当たりしたりと不機嫌な態度をとります。
自分の機嫌が悪いのにも関わらず、周囲への配慮が足りず迷惑な行動をとります。
周囲の人も気を使ってしまい周囲の雰囲気を悪くしてしまうでしょう。
人の悪口が多い
口を開けば上司や同僚の悪口や会社への不満ばかりを言っています。
人の良い所を探すのではなく、人の粗探しばかりをしています。
何度も何度も悪口を聞いていると、話を聞く人はあまりいい気持ちはしません。
ネガティブな発言ばかりをしていると会社の雰囲気が暗くなります。
職場で性格が悪い人の行動
職場で性格が悪い人の行動を紹介します。
人によって態度を変える
無意識に相手を判断し、人によって態度を変えます。
上司や会社の偉い人の前では真面目に仕事をしている態度を取りますが、部下や自分より下に見ている人の前では横柄な態度を取ります。
人によって態度を変える人はあまり良い印象を受けません。
自分にとって都合のいい人としか行動しない
仕事の中で自分にとってプラスになる人とは愛想を振りまきながら一緒に仕事をしますが、自分にとって何の影響もない人とは一緒に行動しようとしません。
特に直属の上司や昼ご飯をおごってくれる先輩とは仲良く行動します。
自分の部署とは関わりがなく行動してもメリットがない人とは仲良くせず人によってはっきり線引きをしています。
悪口は裏で言う
職場で性格が悪い人は不満があると相手に面と向かって悪口を言う事はしません。
必ず裏で他の人に悪口を言って本人の耳に入らないようにしています。
悪口の内容も大げさに盛って言うこともあります。
裏で行動し自分ではなく利用できる人に行動させるように仕向けることもします。
異性には愛想がいい
職場で性格が悪い人の行動の特徴に異性には愛想がいいというところがあります。
同性はどうでもよくて異性からは印象良く見られたいという心理があります。
異性には笑顔で対応したり優しく接するようにしています。
そのような行動を見ると同性の人はイライラしてしまいます。
笑ってごまかす
仕事で自分が失敗をしたりミスをしたりすると笑ってごまかし責任を逃れようとします。
謝ったり、自分で責任を取る行動が見られません。
周囲の人は呆れてしまって、手助けをしたり協力をしてあげたいと思うようにはなりません。
職場で性格が悪い人と関わるデメリット
職場で性格が悪い人と関わるデメリットを紹介します。
周囲の人が離れていく
性格が悪い人と一緒にいると考え方や態度も引っ張られ、同じように一緒になって人の悪口を言うようになります。
性格が悪い同じグループの人と見られ、周囲の人に嫌われ人が離れていきます。
性格の悪い人同士なら仲良くできますが、その人が会社からいなくなると自分だけが孤立してしまいます。
トラブルに巻き込まれる
性格が悪い人は会社内で多くのトラブルを起こしています。
最初はトラブルに巻き込まれなくても性格の悪い人と一緒にいる時間が長いと人間関係が悪くなったり、会社のルールを守らないなど様々なトラブルに巻き込まれやすくなります。
人は周囲の人に嫌われたくないので性格が悪い人に言われると強く断ることもできなくなってしまいます。
感情が振りまわされる
職場の性格が悪い人は時には味方になったり、時には敵になったりします。
相手の機嫌に合わせていると感情が振りまわされて精神的に疲れてしまいます。
仲が良いときは、やっぱり良い人なんだなと感じますが性格が悪いと思うことがあるとやっぱり関わらない方がいいなと感じてしまいます。
職場の性格が悪い人の対処法6選!
職場の性格が悪い人の対処法6選を紹介します。
関わらない
職場の性格が悪い人の対処法で一番いい方法は、その人と関わらないことです。
職場の性格が悪い人と一緒に仕事をしてもどこかで足を引っ張られたり、イライラする行動があったりして精神的にストレスが溜まります。
一緒に仕事をする人ではないと理解し関わらないようにしましょう。
放っておく
職場で性格が悪い人は今はトラブルがない状況でも、いつか仕事で痛い目を見たり、業務でつまづいたり、人間関係で困ることがどこかで出てくるはずです。
他人のことなので泣きついて助けを求めてくるまでは放っておきましょう。
性格を直さない限りは、良い方向に向かわないことを行動で示すようにしなければなりません。
そういう人だと割り切る
職場の性格が悪い人の性格がなかなか直らないようであれば、そういう人だと割り切って付き合うしかありません。
幼少期からの性格は大人になるにつれてなかなか直せないものです。
相手が一度性格が直ったなと思ってもどこかのタイミングで再び悪い面が出てくることがあります。
自分は自分、他人は他人という意識を持って気にせず仕事に取り組みましょう。
受け流す
職場の性格が悪い人に対処するには受け流すことも必要です。
相手の態度が悪かったり、まわり回って悪口が聞こえてきたり、イライラする行動が見られたりしますが、自分はその人に構っている暇はないと意識して受け流しましょう。
気にせず受け流すことができれば、そのうち相手の方から関わってこなくなります。
こういう人にならないようにと参考にする
職場の性格が悪い人は周囲から人が離れていったり、信用を失ったり、尊敬されなくなったりと職場内では嫌われる人になります。
周囲に性格が悪い人がいる場合は、サンプルとしてこういう人にはならないようにしようと参考にしましょう。
そうすることで自分自身がどのように行動すればいいかが理解でき、周囲の人と良好な人間関係を築くことができます。
自分の仕事に集中する
職場の性格が悪い人のことを考えるとイライラして、仕事の気が散ってしまいます。
なるべく仕事に集中するように意識して性格が悪い人のことを考えないようにしましょう。
正面から関わると変に絡まれたりして時間と労力の無駄になってしまいます。
職場にいる性格が悪い人とは関わらないようにしよう!
職場の性格が悪い人の対処法6選を紹介しました。
仕事の足を引っ張ったり、イライラする行動が見られることがありストレスが溜まるので、一緒に仕事をしたいとは思いません。
時間と労力の無駄なので、できる限り関わらないようにして自分のペースで仕事ができるようにしましょう。
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