リーダーシップ・マネジメント 部下の方が仕事ができる…と感じた時の対処法｜焦りを成長に変える3つの考え方
焦ってしまう自分を責めなくて大丈夫です「部下の方が仕事ができる気がする…」そんな瞬間、心の奥がチクッと痛むことってありますよね。「上司なのに」「年上なのに」と自分を責めてしまったり、焦る気持ちでいっぱいになったり。でも、安心してください。そ...
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リーダーシップ・マネジメント 仕事がつらい新入社員へ｜辞めたい気持ちを乗り越える3年目の私からのアドバイス
社会人になって間もない今、こんな気持ちを抱えていませんか？「毎日怒られてばかりで、自分が情けない」「職場に馴染めず孤独を感じる」「この仕事、自分に合っていないかもしれない」「もう辞めたい…」私もかつては同じように悩んでいました。最初の数ヶ月...
リーダーシップ・マネジメント 【40代管理職のあなたへ】「向いてない」と感じたときに読む、自己肯定感を取り戻す話
「もう管理職は無理かも…」と感じていませんか？「自分には管理職の器がないのかもしれない」「うまくやれていない気がする」「もう限界かも…」そんな言葉が、ふと頭をよぎることはありませんか？部下との関係に悩み、上司からのプレッシャーに疲れ、成果に...
リーダーシップ・マネジメント 【決定版】頼りない上司の特徴9選と対処法6つ｜部下のストレスを減らす方法
こんな「頼りない上司」に悩んでいませんか？「上司が優柔不断で指示が曖昧…」「トラブルが起きても部下に責任を押し付ける…」そんな“頼りない上司”の下で働くと、部下にばかり負担がかかり、ストレスも限界に達します。本記事では、頼りない上司の特徴・...
リーダーシップ・マネジメント 【新入社員必見】仕事の不安を解消する心構えとビジネススキルの身につけ方
新入社員として社会人生活をスタートすると、誰しもが多くの不安や緊張を感じるものです。「業務についていけるかな…」「人間関係はうまくいくのか」「ビジネススキルが足りないかも」──そんな悩みを抱える方も多いでしょう。この記事では、新入社員が最初...
リーダーシップ・マネジメント 【保存版】仕事で落ち込んでいる人を励ます方法7選｜心に響く言葉とNG対応
職場で同僚や後輩が失敗して落ち込んでいるとき、「なんとか元気づけたい」と思っても、どんな言葉をかければいいのか迷うことがあります。しかし、励まし方を間違えると逆効果になることも。落ち込んでいる人は「不安」や「自分を責める気持ち」でいっぱいに...
リーダーシップ・マネジメント 仕事で言い訳ばかりする部下の特徴とやる気を引き出す方法【叱らずに指導】
部下が仕事で言い訳ばかりして、任せた業務がスムーズに進まない――そんな悩みはありませんか？責任回避や失敗への不安からくる行動ですが、叱らずに適切にサポートすれば、部下のやる気を引き出し成長を促すことができます。この記事では、言い訳が多い部下...
リーダーシップ・マネジメント 部下と信頼関係を築くための上司の接し方とコミュニケーションの増やし方
職場での信頼関係は、チームのパフォーマンス向上に欠かせない要素です。特に上司と部下の信頼関係がしっかり築かれていれば、業務の効率も向上し、部下のモチベーションも高まります。しかし、コミュニケーション不足や誤った接し方では信頼関係を築くことは...
リーダーシップ・マネジメント クラッシャー上司とは？部下を潰す特徴と潰さないための対処法5選！
職場に“クラッシャー上司”がいると、部下は精神的に追い込まれ、最悪の場合退職につながります。本来、上司は部下を育て、支える存在であるべきですが、自分の成果や感情を優先する上司がいるのも現実。この記事では、クラッシャー上司の特徴と、部下を潰さ...
リーダーシップ・マネジメント 【保存版】仕事をしない人の特徴と対処法5選！イライラしない対応法を解説
職場で「仕事をしない人」に悩んでいませんか？「なぜ、あの人は全然働かないのに許されているの…？」職場に「仕事をしない人」がいると、その分の業務が自分にまわってきてストレスが溜まりますよね真面目に働く人ほど、理不尽さや不公平感にイライラしてし...