「会社を辞めたいけれど、このまま辞めて後悔しないだろうか…」
そんな風に悩んでいませんか？
仕事のストレスや将来への不安、そして今の職場環境に疑問を感じている方は少なくありません
しかし、感情のままに退職を決断すると、思わぬ後悔や困難に直面することもあります。
この記事では、会社を辞めたいと感じる理由から、辞めることのメリット・デメリット、そして退職後に必要な手続きまで、わかりやすく解説します。
会社を辞めたいと思う主な理由
会社を辞めたいと思う主な理由を紹介します。
職場の人間関係やストレス
仕事内容や環境などに不満を感じている場合、ストレスが原因で辞めたいと思ってしまいます。
仕事内容が自分のスキルや興味と合わなかったり、上司や同僚との人間関係が悪化している場合、ストレスがたまりやすくなります。
環境を変えて新しい職場で再スタートを切りたいと考えてしまいます。
キャリアの停滞・将来が見えない
将来のキャリアの見通しが立たない、スキルや能力を活かせないなど、自己成長やキャリアの発展が見込めない場合に、他の職場でのチャンスを求めるようになります。
仕事内容が単調だと自己成長の見込みがないと感じ、モチベーションが下がります。
また、会社の出世コースから外れたり、自身のキャリア目標が会社と合わない場合、会社を辞めたいと思ってしまいます。
ワークライフバランスが取れない
仕事が長時間に及びプライベートや家族との時間を圧迫し、バランスが取れない状況にある場合、新しい職場を探したり、仕事のスケジュールを調整したいと考えてしまいます。
仕事が忙しいといつも時間に追われ、精神的にも余裕がなくなります。
過度な残業や休日出勤があるとワークライフバランスが乱れてしまいます。
給与や待遇に対する不満
給与や福利厚生、昇給やボーナスの不満がある場合、他の企業でより良い条件を得られる可能性を探してしまいます。
給与やボーナスが業界水準よりも低い場合や、仕事の量や質に対して適切な評価が得られない場合、不満が募ります。
できるだけ条件が良い会社を求めるようになるでしょう。
会社の価値観が合わない
自分の価値観や目標と会社の方針が合わない場合、その会社で働くことに違和感を覚えます。
自分の考えや方向性の違いで会社と衝突が起きてしまいます。
無理をして働いていても仕事のモチベーションが上がりません。
会社や上司から嫌われると、適切な評価がされなかったり、昇進を見送られたりして会社の隅に追いやられます。
会社を辞めるメリット
会社を辞めるメリットを紹介します。
嫌な人と関わらなくてよくなる
会社を辞めると職場にいる嫌な人と関わらなくてよくなります。
嫌みを言ってくる人、怒鳴ってくる人、イライラしている人、口調が強い人など自分にとってストレスとなる人と関わる必要がありません。
辛い気持ちや鬱っぽくなっていた気持ちが晴れるでしょう。
仕事のストレスから解放される
仕事にストレスは付き物です。
仕事が休みの日でも仕事のことが気になったり、考えたりしなければならない状況は精神的に辛いものです。
他にも仕事にはクレーム処理だったり給与に不満があったり仕事の内容がきつかったりなどたくさんのストレスがあります。
会社を辞めると仕事のことはいっさい関係ないのでストレスから解放されます。
つまらない仕事をやらなくてよくなる
仕事は全てが自分でコントロールできるものではなく、むしろ指示をされたり、やりたくない仕事をやったり、単純な仕事をしたりすることが多いです。
会社を辞めることで毎日、長時間しているつまらない仕事から逃れることができます。
自分のやりたいこと自分でコントロールできる仕事をする方が仕事のモチベーションは上がるでしょう。
好きな時間に起きられるようになる
会社に行かなくていいので、時間に制限されることがありません。
毎日、好きな時間に寝て好きな時間に起きることができます。
通勤で満員電車によるストレスもありません。
気持ち的に自由になった感覚になります。
但し、規則正しい生活をしないと健康に悪いでしょう。
やりたいことに時間を使える
自分の人生においての目標がある人はやりたいことができます。
趣味でスポーツをしたり、自分でお店を構えて経営をしたり、ずっと家でゲームをすることもできます。
また、海外旅行や一人旅に出ることもでき、なかなか経験することができない体験をすることができます。
仕事をしていると時間に縛られるため長期の自由時間を確保することが困難です。
会社を辞めるデメリット
会社を辞めるデメリットを紹介します。
収入がゼロになる
仕事をしていないため給与がなく収入がなくなります。
生活費がなく経済的に困難な生活をせざるを得ません。
貯金があったとしても生活費にかかる金額は大きくすぐに貯金が尽きてしまうということになりかねません。
「健康保険」「年金」「住民税」などの支払いは仕事を辞めたとしても払っていかなくてはなりません。
「健康保険」は、会社が半分支払いをしていましたが、会社を辞めてしまった場合は、自己負担になるのでそれまでより多く支払う必要があります。
社会的信用が落ちる
会社を辞めてしまった場合は、無職という扱いなため社会的な信用は得られません。
マンションに住むにも審査が通らなかったり、クレジットカードを作ることも困難でしょう。
仕事をしていることは社会的な信用が大きいものです。
周囲の理解が得られにくい
仕事をしていないと働かないでずっと家にいる人と認識され家族や親戚、近所の人から冷たい目で見られます。
収入がなくて生活していけるのか、社会人としてやっていけるのかと仕事をしない人は今の社会では、なかなか理解が得られません。
肩身の狭い思いをするでしょう。
生活リズムが乱れやすい
会社を辞めると時間の管理は自分でしなければなりません。
最初は自分で管理していても、予定やすることがないとだんだん自堕落になり不規則な生活になります。
朝起きることができなかったり、食生活が乱れて健康に悪影響を与えることもあります。
再就職が難しくなることも
前向きな転職で会社を辞めてすぐに働き口がある場合は大丈夫なのですが、会社を辞めて次に働くまでに期間が長くなってしまうと就職が困難になります。
次の就職の面接の時になぜすぐに働かなかったのかとイメージが悪くなりますし、年齢も重ねて就職に不利になってくるでしょう。
働いてもブランクがあると仕事の仕方が変わっていて仕事に付いていけず結局、また辞めてしまったということになりかねません。
退職後に必要な3つの手続き
退職後は以下のような手続きを早めに進めることが重要です。
健康保険の切り替え
退職したら健康保険の被保険者資格がなくなるので健康保険証は会社に返却する必要があります。
健康保険の手続きは以下の3つの方法があります。
健康保険の任意継続をする
一定の条件を満たしていれば、それまで加入していた健康保険を任意で継続することで個人での加入が可能になります。
加入できる期限は最長2年間で、条件は以下の2点になります。
・資格喪失日までに健康保険の被保険者期間が継続して2ヵ月以上あること。
・資格喪失日から20日以内に「任意継続被保険者資格取得申出書」を提出すること。
国民健康保険へ切り替える
国民健康保険へ切り替える場合は、退職日の翌日から14日以内に住んでいる地域の市役所で手続きを行います。
手続きには「本人確認書類」「マイナンバー」「健康保険資格喪失証明書」「印鑑」が必要です。
家族の被扶養者になる
家族の被扶養者になる方法もあります。
家族の被扶養者になる条件は以下のものがあります。
・同居していること
・被保険者が生計を立てていること
・年収が130万円未満であること
年金の切り替え
年金を「厚生年金」から「国民年金」に切り替える手続きが必要になります。
手続きは、住んでいる地域の市役所で行うことができ、年金手帳または基礎年金番号通知書、離職票が必要です。
印鑑、本人確認書類も必要になる場合もあります。
手続きの期限は、退職日の翌日から14日以内です。
国民年金を払わずにいると年金の受給金額が少なくなったり、なくなったりするので、仕事を辞めたら速やかに手続きをしましょう。
雇用保険の手続き（失業保険）
仕事を辞めた後、転職先が決まっていないのであれば、雇用保険の手続きをしましょう。
雇用保険は、失業して一時的に収入のない人が給付金を受給できる制度です。
就職先がまだ決まっていませんが、働く意思があるという人が対象になります。
手続きは、ハローワークで行うことができます。
会社を辞める前に慎重に考えよう
会社を辞めることにはメリットもあれば、大きなデメリットもあります。
一時の感情で退職を決めるのではなく、「辞めたあとどうするか」「生活のプランはあるか」など、現実的に考えることが大切です。
また、辞めたい理由が会社の中で解決できそうな場合は、転職ではなく「配置転換」や「休職」などの選択肢も検討してみてください。
辞めるかどうかは「準備」が鍵
会社を辞めたい理由や、そのメリット・デメリットを見てきましたが、大切なのは「辞めた後の自分」をどう作るかです。
「辞めたいけど、次が見つかるか不安…」
「もっと自分に合った職場がある気がする…」
そんな方には、無料でプロのキャリアアドバイザーが転職をサポートしてくれる
👉アデコの転職支援サービスを活用するのがおすすめです。
アデコの転職支援サービスなら、あなたの希望や強みを丁寧にヒアリングし、ミスマッチのない職場探しをサポートしてくれます。
退職はゴールではなく、より良い働き方を見つけるためのスタート。
まずは、未来の自分のために、一歩を踏み出してみませんか？
コメント