仕事の探し方7選! 仕事を辞める時の判断基準とは?転職成功のコツ

今の仕事が嫌になって会社辞めたいとか自分のやりたいことができる新しい仕事を求めたいなど悩んだり迷ったりして転職を考えている人はいるでしょう。

しかし、いざ仕事を探すとなってもどう探せば良いのか分からないという人もいます。

すぐに思い浮かぶのはハローワークで探す方法が思い浮かびますがハローワーク以外でも新しい仕事を探すことができます。

仕事を辞めるべきかどうかの判断基準を紹介します。

また、転職成功のコツと仕事の探し方7選を紹介します。

仕事を辞めるべきかどうかの判断基準とは?

「仕事を辞めたい!でも転職するべきか迷う!」

こう思って転職をしたいけど怖くてなかなか思い切って行動できないという人もいるでしょう。

仕事を辞めるべきかどうかの判断基準を紹介します。

会社の雰囲気が悪い

会社からの評価に不満があったり、仕事量が人によって偏っていたりすると会社内に不満が溜まり雰囲気が悪くなってしまいます。

また、いつも緊張感があり精神的につらいとか噂話、悪口が多いなど会社の雰囲気が悪いと仕事を辞めたくなります。

会社の上司や経営者が改善するように努めてくれれば良いのですが、上司や経営者が会社の雰囲気を悪くしている原因となっているのであれば、転職した方が無難かもしれません。

人間関係が悪い

仕事では、大半の時間を職場の人と過ごすので人間関係が悪いと仕事をするのがつらくなってきます。

許せる範囲や軽い程度であれば我慢できますが、限界を超えると一緒にいるのが嫌になってしまいます。

また、パワハラやセクハラが起きたりすると仕事どころではなくなってしまいます。

部署を異動することによって改善されそうであれば、上司に異動を申し出てみましょう。

改善されなかったり、改善の見込みがないと判断した場合は転職を考えてみましょう。

給与が低い・昇給が見込めない

同業他社に比べて給与が低かったり、明確な昇給制度がなく昇給が見込めない場合は転職を検討しましょう。

ボーナスがない場合も会社として良い業績ではない可能性が高いです。

また、残業代が支払われない場合は、違法になります。

昇進・昇格が望めない

自分の評価と会社の評価に差があったり、上司との相性で評価されたり、上司に気に入られる人が評価されるような会社では仕事へのモチベーションも上がらないでしょう。

会社の体制が変わったり、上司が変わったりすれば状況も変わるかもしれません。

評価する方も人間のため情で評価が影響してしまうことは仕方のない部分かもしれません。

どうしても我慢できないという場合は、環境を変えるのも一つの方法でしょう。

ストレスで体を壊した

会社で働いていると理不尽なことは必ず起きます。

上手にストレス解消したり、仲間や同僚が助けてくれれば良いのですが、協力体制のない会社や意見や考えが言いづらかったり、否定されたりしてストレスが溜まっていく場合があります。

なんとか耐えていてもストレスに体が追い付かず体を壊してしまったり、うつ病になってしまったりする人もいます。

こうなるとその環境を変えるしかないので、転職しリセットした方が良いでしょう。

会社が倒産しそう

会社の業績が悪くなると様々な悪いことが起きます。

まず会社の雰囲気が悪くなっていきます。

会社の大改革で業績が戻れば良いのですが、回復できずさらに業績が悪くなると給料に影響が出てきます。

ボーナスが出なくなったり、昇給がなくなったりします。

希望退職を募り始めると、いつ会社からクビを宣告されるか不安になります。

給料が滞ったり、出なくなると会社倒産間近になりますので、そうなる前に早めに手を打って転職をするようにしましょう。

労働時間に不満

働き方改革で長時間労働させられる会社は減りましたが、中にはサービス残業が多かったり、労働時間が長かったりするところもあります。

また、休日出勤だったり、夜勤だったり、休憩が取れないなど労働時間に不満を持ってしまうこともあります。

会社として労働時間が法的範囲内であれば問題ないのですが、改善しようとしない会社や暗黙の了解で長時間労働が普通になってしまっている会社であれば転職を考えましょう。

体を壊してまで働く必要はありません。

スキルアップをしたい

現状に不満がないという人でも30代にもなれば、仕事に物足りなさを感じてしまったり、もっと自分のやりたいことを追求したいと考えている人もいます。

自分の人生ですので、やりたいことがあればチャレンジするという精神はとてもすばらしいことです。

リスクはありますが、失敗したとしてもまた採用してくれる企業はいくらでもあるでしょう。

転職を前向きに検討する判断基準は

20代・30代は転職しやすい

社会人を経験して、仕事にも慣れてきた20代・30代で転職したい人も増えてきています。

厚生労働省の報告によると20代後半が一番転職率が高くなっています。

企業側からすると20代・30代は、一度社会人経験を積み、今後会社を引っ張っていく管理職としての期待もあり一番採用したい年代なのです。

逆に40代・50代になると年齢的に採用を制限している企業も多いため転職しにくくなっているのが現状です。

転職で成功するコツ

転職で成功するコツを紹介します。

自己分析をしっかりする

自分がこれまでどんな経験をしてどんなスキルがあってどんな実績を残したか整理しておきましょう。

自分の強みを明確にすることで自分がどの業界が向いているのかどこに価値があるのかを知ることができます。

企業に自分をアピールできる部分ですのでしっかり考えましょう。

目標を明確にする

転職をする際に新しい会社で何をしたいのか、やりがいは何か、何を学ぶことができるのか、給与、職場環境など目的意識をしっかり持ち明確にしておくようにしましょう。

自分と合っていない会社を選んでしまうと前職の方がよかったと後悔してしまいます。

短期的な目標から長期的なビジョンまで考え、それに基づいて転職活動の方針を決めます。

自分に合っている会社か見極める

新しく転職した会社が自分に合っているとは限りません。

自分の強みが生かせる会社か自分のやりたいことが実現できる会社か見極める必要があります。

できるだけ希望の会社の情報を集めましょう。

インターネットやSNSでも会社の情報収集をすることができます。

面接の練習をする

求人に応募する前に、模擬面接を実施しておくと、本番の面接に備えることができます。

自分の強みや弱みを把握し、自信を持って面接に臨みましょう。

友達や家族と一緒に練習するとフィードバックをもらい、改善点を洗い出すことができます。

ポジティブな気持ちを持つ

転職活動は時間がかかることもありますが、ポジティブな姿勢を保ちましょう。

失敗や断られることもあるかもしれませんが、それを学びに変えて次へ進んでいくことが重要です。

自分に自信を持つことで相手からの評価が良くなります。

スキルの向上

応募する職種や業界で求められるスキルを整理し、足りないスキルがあれば向上させましょう。

資格取得やスキル証明書の取得、新しい技術やツールの習得などがあります。

また、オンライン学習プラットフォームやセミナーを利用して新しいスキルを身につけましょう。

スキルアップには下記サイトで学習できます。

仕事の探し方7選!

仕事の探し方7選を紹介します。

ハローワークで探す

新しい仕事を探す際に真っ先に思い浮かぶのがハローワークでしょう。

ハローワークは、厚生労働省が行う職業紹介・就職支援サービス機関のため仕事の紹介・相談、職業訓練、面接対策、就職に関するセミナーなどを無料で利用することができます。

取り扱う求人数が圧倒的に多く、地域密着型のため地元で就職、転職がしやすいのがメリットです。

しかし、取り扱うための審査が緩いためブラック企業にあたってしまう可能性もあります。

転職サイトで探す

最近では、インターネットで仕事を探す機会も増えてきました。

「リクナビNEXT」「doda」「マイナビ転職」などがあります。

自分で求人を探し、自分で応募します。

料金はかからないため気になるサイトがあれば、まず無料登録を済ませておき、いつでも求人を確認できるようにしておきましょう。

合わなければすぐに退会すれば良いので、情報だけでも集めてみましょう。

サイトによっては、アドバイザーが相談にものってくれるところもあります。

転職エージェンシーで紹介してもらう

「リクルートエージェント」「doda」「マイナビエージェント」などがあります。

1人だと何から始めればいいか分からないという場合や自分が何をやりたいのか分からない、自分の強みは何かななどと悩んでしまうことがあります。

転職エージェンシーではプロの専任アドバイザーが相談にのってくれてサポートしてくれます。

企業側が紹介手数料を払っているので、無料で登録することができます。

一般に公開していない非公開求人も多く取り扱っているため取り扱う求人の質が高いのがメリットです。

企業の公式のホームぺージの採用情報から探す

企業のホームページには、採用情報があるものがあります。

気に入った企業や働いてみたい企業がある場合は、そこから直接応募することができます。

どんな企業なのかどんな製品やサービスを提供しているかなど詳しい情報も一緒に見ることができます。

企業によっては、ハローワークを通してくださいと言われることがあるので話を良く聞いて手順を踏んで進めてみましょう。

求人広告から探す

駅やコンビニにあるフリーペーパーや新聞などの折込広告でも仕事を探すことができます。

地域密着型であり、近いところで会社を探すことができます。

最近では、WEBサイトでの求人広告やSNSでの求人広告も増えてきました。

友人・知人から紹介してもらう

仕事が優秀な人や会社にとって必要な人であれば、友人、知人から誘われたり、紹介してもらえる場合もあります。

会社の内部情報を詳しく聞けたり、求人募集をしてなくても会社に入社するチャンスがあります。

普段から友人、知人と交流を深めておいたり、仕事の取引先と信頼関係を築いておくことが大切です。

ヘッドハンター

専門の人材紹介業者やヘッドハンターを活用する方法もあります。

企業との繋がりが深く、適したポジションを見つけてくれるかもしれません。

登録や面談を通じて、自分のスキルやキャリアの希望を伝え、アドバイスを受けることができます。

充実した転職活動をしよう!

今いる会社に限界を感じ改善が見込めなかったり、将来への不安、悩みがある人もいるでしょう。

また、新しく違う業界を経験したい、高度な仕事をしたい、やりたいことを実現させたいと前向きに転職をしたいという人もいるでしょう。

転職は自分自身を振り返ることができ、新しい経験、充実した人生を送ることができるチャンスでもあります。

大切なのは転職で成功したいという強い思いです。

新しい世界に向かってぜひ充実した人生を送りましょう。