仕事をしていて自分は会社にとって必要ないのではないかと感じることがあります。
仕事で失敗したり、孤独になったり、仕事がなくなったりすると何のために働いているのか分からなくなり、仕事のモチベーションが下がってしまいます。
会社に必要ないのであれば辞めたいと思って転職を考えることもあります。
職場で必要とされていないと感じる理由と対処法5つを紹介します。
また、会社に必要とされる人の特徴も合わせて紹介します。
職場で必要とされていないと感じる理由
職場で必要とされていないと感じる理由を紹介します。
重要な仕事を与えられない
簡単な仕事ばかりでなかなか重要な仕事を与えられないと会社から必要とされていないのではないかと思ってしまします。
雑用のような仕事、他の人のサポート役、新しい仕事のメンバーに選ばれないなどの状況では自分の能力を発揮できる場面も少なくなります。
誰でもできるような仕事だけをやらされたり、自分より後に入社した後輩に重要な仕事がまわってしまうと惨めな思いをするでしょう。
職場の人とのコミュニケーションが少ない
職場の人とのコミュニケーションがなく一人でいると寂しさを感じてしまいます。
休憩中に周りでは楽しく話をしている人がいるのに自分だけ一人でいる状況や職場の人と距離がある雰囲気では孤独感を抱いてしまいます。
必要以上に仲良くしなくてはいいのですが、ずっと一人で仕事をしなければならない状況が続くとつらいでしょう。
怒られてばかりいる
怒られてばかりいるということは会社に迷惑をかけている状況でつらいような悲しいような悔しいような気持ちになります。
中には、自分の人権を否定されたり、罰を与えられたり、暴れるだけの上司がいたりといったパワハラまがいの状況におかれてしまうこともあります。
だんだん自分はダメだとか迷惑をかけて申し訳ないといったようなネガティブな気持ちになります。
仕事にやりがいを感じられない
仕事にやりがいを感じられないと自分の必要性に疑問を感じてしまいます。
自分ではなくても仕事が上手くまわっていたり、達成感を味わえる仕事がなかったりすると何のために働いているのか分からなくなってしまいます。
仕事にやりがいがないと仕事に対するモチベーションを保つことは難しいでしょう。
評価されない
会社からの評価がないと自分の存在を認められていると認識できません。
仕事を頑張っていることを認められて会社からの必要性を認識することができます。
給与をアップするとか頑張ったことを伝えることで自己肯定感が上がります。
評価されないと仕事へのモチベーションも下がってしまうでしょう。
会社に必要とされる人の特徴
会社に必要とされる人の特徴を紹介します。
仕事ができる人
仕事ができる人は会社の業績に貢献している人で会社から必要とされています。
辞めたり離れてしまうと業績が下がってしまうので会社が困ってしまいます。
会社にとって必要不可欠と認められる存在になっていきたいものです。
周りから信頼されている
周りから信頼されている人は組織の中で部下や若い人の手本にもなり協調性を持って仕事をしてくれます。
組織の重要なポジションが抜けてしまうと連鎖するようにその下の人が離れていったり、仕事のモチベーションが下がってしまい大きな損失になります。
周りから信頼されている人は取引先やお客さんからも人望が厚く会社の業績にも貢献しているので会社からも信頼されています。
専門的な知識がある
専門的な知識がある人はその分野に長けているので会社から必要とされます。
システム関係や経理関係、法律関係など多くの知識を活かして仕事ができる人は逆に他の会社から引き抜きで声がかかることもあるほどです。
また、保育士、医者、看護師など専門の資格が必要な分野もあります。
専門的な知識、高度な技術を持った人材は希少で必要とされるでしょう。
柔軟性がある
社会の変化がはやくなり仕事をする上で、常に変化を求められるようになりました。
例えば、新型コロナウィルスによってリモートワークやオンラインでの商談に変わったり、店舗での飲食が減少しテイクアウトが増えたりと時代や社会環境に合わせて仕事をしていかなくてはなりません。
柔軟な人は変化に対応できる行動やスキルを持ち合わせています。
その場に立ち止まらないで常に行動している人材は希少な存在です。
教育ができる
自分の成長だけでなく他者にも教育ができる人は希少な人材です。
一人で仕事をするよりもチームで仕事をした方が会社全体の効率は上がります。
得意な分野は得意な人にまかせ、自分のやるべき仕事が明確に分かっている人は上手に人を使いこなせます。
会社のために部下に仕事を教えたり、教育をしている人は会社にとって大切な人になります。
職場で必要とされていないと感じる時の対処法5選!
職場で必要とされていないと感じる時の対処法5選を紹介します。
自分の成長を考える
会社を主体で考えるのではなく自分主体で考え、今後自分の能力を伸ばしていくこと自分自身が成長できるように考えましょう。
自分が成長することで会社から必要な人材として認められたり、会社の状況が変わることで自分の能力が生かせるチャンスが出てきたりします。
自分は自分の精神で日々、成長できるように努めていきましょう。
ビジネス書を読むことで新しい知識や教養を深めることができます。
積極的にコミュニケーションをとる
職場では仲間と一緒に仕事をすることが多いです。
その中で孤立していると仕事もしにくくなってしまいます。
積極的にコミュニケーションをとって仲間と一緒に仕事をしやすい環境を作っていきましょう。
話をする人がいるだけで会社での存在意義があるでしょう。
笑顔で挨拶をするだけでもコミュニケーションをとることができます。
良好なコミュニケーションについて下記サイトで詳しく学習することができます。
いろいろなことに挑戦する
積極的にいろいろなことに挑戦していきましょう。
挑戦することで自分自身の成長を感じることができます。
また、小さな成功を積み重ねていくことで自己肯定感が上がり自信がつきます。
失敗や結果を恐れず新しい仕事がきたり、新しい部署ができるといろいろなことに挑戦していきましょう。
自己成長のために社会人としてスキルアップを目指しましょう。
自分の強みを見つける
自分の強みが分かるとそれが会社にとって必要なものになります。
字がきれいだと会社のポスター作成で依頼を受けることもありますし、SNSが得意であれば会社のSNSの担当をお願いされるかもしれません。
また、動画編集が得意であればYouTubeの動画作成をしたり、縫製が得意であれば会社のキャラクター作成をしたりする仕事をお願いされ会社での必要性を感じられるでしょう。
他の人にはできない自分だけの特技や得意なことを見つけさらに伸ばしていけるようにしていきましょう。
資格を取ると自分の強みが見つかります。
転職を考える
今の会社で必要とされてないと感じてやりがいを失ってしまった時は転職を視野に入れる必要があるでしょう。
そもそも会社や仕事が自分に合っていない場合は自分自身でコントロールしようがないこともあります。
環境を変えて新たな気持ちでモチベーションを高めていく方が良いでしょう。
転職サイトで仕事を探すことができます。
自分自身の成長を目指そう!
職場で必要とされていないと感じる理由と対処法を紹介しました。
会社への貢献度、自分への自己肯定感の有無、仕事のモチベーションが大きく関わっています。
人は仕事をする上で認められたり、必要とされなければ何のために働いているのか分からなくなってしまいます。
人と比べないで自分ができることをして自分が成長できるように仕事を進めていきましょう。
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