転職を考えているけれど、不安も多い――
「今の職場がつらい」「もっとスキルを活かしたい」「年収を上げたい」など、転職の理由は人それぞれです。
この記事では、転職を成功させるために知っておきたいメリット・デメリット、そして失敗しないための注意点をわかりやすく解説します。
転職を考えている方は、ぜひ最後までチェックしてください。
転職のメリット
転職にはさまざまな前向きな可能性があります。
特に以下のような点が代表的なメリットです。
年収が上がる可能性がある
現職の会社との年収を比べることができるので、転職によって年収が増える可能性があります。
また、同じ業界の仕事でも大手の企業や業績が良い企業に転職することによって年収が増える場合もあります。
どの分野に転職するにしても、年収に結び付く自分自身の価値を高める向上心は忘れないようにしましょう。
人間関係をリセットできる
人間関係が悪くて転職したい場合は、毎日会社の人と会うことがなくなるので一度人間関係をリセットすることができます。
煩わしい上司や仲が悪い同僚などと会うことがなくなるのでストレスが溜まりません。
環境を変えて新しく人間関係を構築していきましょう。
新しい人脈が広がる
今の職場で付き合いのある人や取引先の人と関係を継続しつつ、また新たな環境で仕事をすることで新しい人脈が増えます。
尊敬する人との出会いで人生が変わったり、仕事のモチベーションが上がったり、新しいビジネスを発見したりすることもあります。
人との出会いは人生を豊かにしてくれるので、積極的に新しい人脈を作っていきましょう。
スキルアップが期待できる
人は経験を重ねれば重ねるほど成長していきます。
今働いている会社でビジネススキルを身につけ、転職によりさらに新しいビジネススキルを身に付けることができます。
特殊なスキルを持っている人や1つの分野にこだわらずたくさんの経験をした人の方が優遇される企業も増えてきています。
新しいことにチャレンジしていく気持ちが大切です。
労働環境が改善される可能性も
今働いている会社が残業時間が長かったり、休日が取れないような状況である場合は、転職により労働時間の改善が期待できます。
残業時間が多かったり休日出勤が多い場合は、個人の努力で改善できるものではありません。
そのような状態で会社が改善するような状況でない場合は、転職により解決するしかないでしょう。
仕事へのやりがいが見つかる
転職により自分のやりたい仕事に就けると、日々の業務にやりがいが感じられます。
仕事へのモチベーションも上がり、仕事の結果もついてくるでしょう。
自分が何をやりたいのか、どういうふうに社会に貢献していくのか明確にしておくと良いでしょう。
転職のデメリット
一方で、転職にはリスクや不安要素もあります。
両面を理解することが成功のカギです。
就業の空白期間が収入ゼロに
当然のことですが、仕事を辞め新しい会社で働くまでは収入がありません。
収入がない状況で家族がいたり、ローンがあったりすると生活するのに苦労します。
最低でも3～4ヶ月間は収入がなくても生活できるほどの貯金は持っておきましょう。
転職活動をしてもすぐに働けないこともあるので、しっかりとした収入の目途がつくまでは、バイトや副業をする方法もあります。
退職金が減る、もしくはゼロ
退職金は、勤続年数によって決まることが多いので勤続年数が少ないと退職金の額も少なくなります。
会社によっては退職金の制度を導入していない場合もあるので確認しておきましょう。
また、「自己都合で退職」した場合と「会社都合で退職」した場合でも金額が異なります。
一般的には、「会社都合での退職」の方が退職金の額が多くなります。
新しい仕事を一から覚える必要がある
転職すると新しい環境になるので、新たに仕事を覚える必要があります。
同じ分野の仕事でも会社によってやり方が違っていたり、使用している機械やパソコンのソフトが違っているので、教えてもらって覚えなければなりません。
資格や免許のいる仕事の場合は、一から勉強したり、試験を受けたりする必要があり、慣れるまでは苦労するでしょう。
人間関係も再構築
初対面で仕事をすることになるので、一から人間関係を構築しなければなりません。
お互いどんな人か分からないため信頼関係を作るには、ある程度時間が必要になります。
仕事はチームとして行うことが多いためどんな人でも謙虚な姿勢で接する方が良いでしょう。
年収が下がるケースもある
年収が下がる可能性もあります。
前の会社で長年、勤めていたり役職がついていたりした場合は昇給や役職報酬があるため年収は上がっていますが、転職すると再び一からスタートすることになります。
最初の数年は年収が少なくなっても、何年後かに年収が上がると期待できれば良いのですが、必ずしも年収が上がるとは限らないので、注意が必要です。
根本的な問題が解決しない可能性
今の問題が必ずしも解決するとは限りません。
転職した会社の業績が下がってしまうこともあるでしょうし、業務内容がさらにたいへんになってしまうこともあるでしょう。
特に人間関係は実際にその会社で働いてみないと分かりません。
嫌なタイプの人がまた次の会社でもいるとなった場合は、転職がデメリットに感じてしまいます。
転職前に押さえるべき注意点
転職を成功させるために、以下のステップをしっかり押さえておきましょう。
自己分析を行う
自分の強みや興味、価値観を明確にすることが大切です。
自己分析を通じて、自分に合った職種や業界を見つけることができます。
転職を考える際には、過去の職務経験や成果、興味関心、スキルセットなどを踏まえて、自分に合った方向性を見出すことが重要です。
転職の目標を明確にする
転職の目的や希望条件を明確にしましょう。
求める仕事の内容、給与・福利厚生、キャリアの成長などを明確にしておくと良いでしょう。
目標に向かって戦略的に転職活動を進めることができます。
具体的な目標を持つことで、転職活動がより効果的になります。
職務経歴書を充実させる
転職活動においては、過去の実績や経験を示す職務経歴書が重要です。
特に、過去の職務経験や成果、スキル、資格などを明確かつ魅力的に記載することが求められます。
実績を具体的に示し、成果を数値や具体的な事例で示すことが効果的です。
また、自己PRや成果を端的に伝えるような内容にしましょう。
転職エージェントやネットワークを活用する
転職活動では、知人や同僚、SNSなどのネットワークを活用することが重要です。
情報収集や求人情報の入手に役立ちます。
また、自己PRや求人情報の発信も行いましょう。
面接対策は万全に
面接では、自己紹介や志望動機、過去の経験などについてしっかりと準備しましょう。
シチュエーションや行動、結果を示すSTAR法などのテクニックを使い、具体的な事例を通じて自己PRを行うと効果的です。
また、企業や業界に関する情報も十分に把握しておくことが重要です。
条件交渉も遠慮せずに
転職時には、給与や福利厚生、勤務条件などについても交渉することができます。
自分の希望や市場価値を考慮した上で、条件交渉を行いましょう。
自分が納得でき気持ちよく働くために積極的に交渉に臨みましょう。
円満な退職手続きを心がける
転職を決めたら、現職場との円満な退職手続きを行うことが重要です。
適切なタイミングで退職の意向を伝え、引継ぎや感謝の意を示すことが望ましいです。
残された人が混乱しないように仕事の引継ぎは中途半端にせず丁寧に行いましょう。
新しい職場には柔軟に適応
新しい職場や業界に入る際には、環境に対する適応力が求められます。
柔軟性を持ち、新しいことに積極的に取り組む姿勢が大切です。
早く新しい環境に慣れるように積極的にコミュニケーションをとりましょう。
企業情報を事前に調べる
今まで培ってきたスキルを活かせる同じ業界で転職したい人や未知の新しい業界を経験してみたい人など転職理由は人によって様々です。
転職したい企業のHPや求人サイトなどを見て、どんな企業なのかどんな人材を求めているのかなどの情報収集をしましょう。
もし、その企業で働いている人が近くにいたらその人の話を聞くことが一番信頼性があります。
転職サイトなどでも詳しい情報を知ることができます。
給料が見合っているか確認しておく
給料は、働く業界や企業によって異なっているので、働きたい業界や企業がどれくらいの年収相場なのかを調べておくと良いでしょう。
社内での給与、昇給の規定がしっかりしている企業の方が、査定を公平に行えるので、後々ストレスなく気持ちよく働くことができます。
年収を上げるためには、自分自身のスキルや能力がどれだけ企業に貢献できるのかを知ることが大切です。
競合他社に比べて、明らかに給与水準が高い求人は不人気業界であったり、離職率が高かったり、ノルマや営業目標がきつい可能性もありますので注意が必要です。
休日日数や残業時間を調べておく
働く業界や企業によって休日日数や残業時間が異なっています。
求人票には年間の休日日数や月の残業時間がどれくらいなのかの目安が記載されているのでチェックしてみましょう。
完全週休二日制だと休日は年間104日になり、さらに祝日を入れると休日は年間120日になります。
厚生労働省によると年間休日の平均日数は110.5日となっています。
また、会社の規模が大きくなるほど年間休日も多くなる傾向があります。
ボーナス支給時期を確認する
転職する際は、可能な限りボーナスを貰ってから転職をするほうが賢い選択でしょう。
ボーナスが貰える規定は会社によって異なっているためボーナスを貰える条件「ボーナス算定期間」「支給時期」「支給条件」を確認する必要があります。
支給日時点で会社に在籍していることが条件の場合は、ボーナス支給後に退職の意思を伝える方が無難でしょう。
また、ボーナスの貰い逃げと思われないように、しっかりと後任の人に引継ぎを行い、会社に迷惑をかけないようにしましょう。
新しいスタートを前向きに受け入れる
転職後3ヶ月間は、新しい職場、新しい人間関係、新しい仕事内容など慣れなくて戸惑うことがあるかもしれません。
慣れるまではたいへんでも新しいことに挑戦できるので仕事のモチベーションは上がるでしょう。
転職した目的をしっかり持ち、新しい人生のスタートを切り新たな気持ちで仕事に取り組みましょう。
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転職を成功させるために
転職には大きなチャンスとリスクが混在しています。
大切なのは「勢いで辞める」のではなく、自分の価値を見極め、準備してから行動すること。
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