仕事で努力してもなかなか結果が出ずに悩んでいませんか?
成果が出ないと、上司や会社からの評価が下がり、給料や昇進にも影響が出てしまいます。
しかし、仕事で成果を上げるには、ビジネススキルを磨くことが近道です。
オンライン学習を活用して、新しい考え方や幅広い知識を身につけましょう。
この記事では、仕事で成果を出す人に共通する特徴と、効果的にビジネススキルを習得する方法を紹介します。
仕事で成果を出す人の共通点・特徴5選!

仕事で成果を出す人の5つの特徴を紹介します。
目標が明確である
自分のするべき仕事の目標が明確だと目標に向かって行動を起こすことができます。
簡単に達成できる目標ではなく、背伸びをしてギリギリ届くような設定を作っています。
仕事をすることが目的ではなく、自分が行動することで得られる達成感や充実感を大事にしています。
コミュニケーション能力が高い
仕事で成果を出すには、自分一人で仕事をするよりチームみんなで仕事をする方が大きな成果を上げられることを知っています。
上司や同僚、部下など周囲の人と良好なコミュニケーションを取りながら仕事を進めています。
自分の考えや意見を相手にしっかり伝えるだけでなく、他の人の意見もしっかり受け止めます。
失敗を恐れず行動できる
仕事で成果を出すためには、失敗した先に成功があると学びを得ています。
例え、仕事で失敗をしても落ち込んでネガティブに捉えず、むしろ失敗から得たことを次にどのように活かすことができるかを考えています。
新しいことを始めたり、誰もやってこなかったことに挑戦することはリスクを伴いますが失敗を恐れず行動できるメンタルを持っています。
モチベーションを維持している
仕事で成果を出し続けるためには、モチベーションの維持が欠かせません。
成果を感じられる小さな成功体験を積み重ねることで自信を高め、心身の健康にも気を配っています。
また、趣味やリフレッシュの時間を大切にし、ストレスをうまく解消していることも特徴です。
これにより、長期間高いパフォーマンスを保てるのです。
学習意欲が高い
常に新しい知識を得て、学び続けようと向上心を持っています。
専門的なスキルや知識を得るためにセミナーを受講したり、仕事でリーダーの役割を担い人を引っ張ったりと自分を成長させるために積極的に行動をします。
また、他の人の意見を取り入れ自己改善に努めています。
仕事で成果が出ないと起こるデメリット

仕事で成果が出ないと起こるデメリットを紹介します。
やりがいのある仕事を任されなくなる
仕事で成果が出ないと会社からの信頼を得られず、誰でもできる簡単な仕事しかやらせてもらえなくなります。
そのため会社内での大きなプロジェクトや経営や利益に携わるような仕事ができず、やりがいを持つことが難しくなります。
自分ができる仕事の幅も小さく、仕事に面白みを感じにくくなります。
昇進や給与アップのチャンスが減る
上司や同僚からの評価が低く昇進することがありません。
ずっと同じポジションにいるので給与が上がることも期待できません。
年齢を重ねるにつれて自分の立場が危うくなるでしょう。
社内での居心地が悪くなる
会社の他の人が仕事の成果を上げていく中で自分だけが結果を残せないと肩身の狭い思いをします。
結果が上手くいかない焦りから仕事のミスや失敗が増えたり、自分だけ孤立したような雰囲気になります。
精神的にも追い込まれていくでしょう。
仕事のやる気が低下する
仕事で成果が出ないと自分に自信がなくなり「どうせ努力しても結果が出ないだろう」と考えてしまいます。
次第に仕事に対するモチベーションが下がり、仕事をすることが嫌になってきます。
さらに仕事の成果が出なくなり負のスパイラルに陥りやすくなります。
仕事の満足度が下がる
一つ一つの仕事が完了できないと自己肯定感が下がり、仕事の満足度が低下します。
充実した気持ちになることができず、ストレスを抱えてしまいます。
自分の成長を感じることができず、自分はこの仕事に向いてないんじゃないかと思い、会社に不満を持ったり、転職を考えたりするようになります。
仕事で成果を上げるための効果的なビジネススキル習得法

仕事で成果を出すには、自分自身のビジネススキルアップが大切になります。
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仕事で成果を出すためのポイントまとめ
仕事で成果を出すためには、「目標設定」「コミュニケーション」「失敗からの学び」「モチベーション維持」「学習意欲」の5つが重要です。
これらの特徴を意識しながら、自分のビジネススキルを継続的にアップデートしましょう。
オンライン学習を活用すれば、効率的に知識を増やせます。
会社や上司からの信頼も得やすくなり、仕事の充実感や満足度も高まるはずです。
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