今の会社を辞めたくて転職を考えている人もいるでしょう。
転職活動を行う時期やタイミングによって求人数が増えることがあったり、内定をもらいやすい時期があります。
新年度を迎える時やボーナス後は、人事の異動が多い季節でもあります。
有利に転職活動を進めることができるように転職のタイミングがいつが良いのか考えてみましょう。
転職する良いタイミングを紹介します。
また、転職に適した時期を紹介します。
転職する良いタイミングとは?
転職する良いタイミングを紹介します。
キャリアアップしないと感じた
このまま今の職場で働いていても成長の機会が見込めないと感じたら転職を考えるタイミングです。
昇格のポジションが空きそうにない場合や成長の機会がある仕事を与えてもらえないことが長く続くと仕事にやりがいがなくなってきます。
仕事のモチベーションを保つために環境を変えて新たに自分の成長の機会を作れる会社に転職しましょう。
仕事に対するモチベーションがなくなった
仕事に対してのやる気や情熱が失われ、ただ同じ業務を日々こなしている状況は精神的にストレスが溜まります。
仕事に楽しみがないと毎日の出勤がつらくなってしまいます。
仕事に対するモチベーションを回復するために職を変え、新たな気持ちで望みましょう。
人間関係が改善されない
職場内でパワハラがあり改善されない場合は、精神的に大きな負担になり仕事を続けていくことが難しいでしょう。
また、上司や同僚との関係が悪くなると職場内で居心地が悪くなり仕事に集中できません。
自分で自分を守るしかないので、ストレスがない環境を求めて転職を考えましょう。
会社の業績が悪い
会社の業績が悪いと経営が悪化してボーナスが出ないとか給料が遅延するなどの影響が出ます。
会社がリストラを始めることもあるため、不安を抱えたまま仕事をしなければなりません。
給料が少なくなると自分の生活にも悪影響を及ぼすため、早期の転職の判断が必要になります。
給料に不満がある
今の会社の給料が自分が考えているより少なく不満がある場合は、他の会社の給料を調べてみましょう。
職場の上司に給料を上げてもらう交渉をする方法もあります。
交渉がうまくいかない場合は転職をすることで今より高い給料を得ることができる場合があります。
新しい挑戦をしたいと感じる
今までと違う業界で働きたい、会社の環境を変えたいと感じる時は転職のタイミングです。
新しい挑戦をすることは今までの自分をさらに成長させることができるチャンスです。
人生一度きり、様々な経験を通して新しい挑戦をしましょう。
景気が良く求人数が多いとき
景気が良く求人数が多いときも転職の良いタイミングです。
求人が豊富な時期に転職活動を始めると、より多くの選択肢を持つことができ、より良い条件の中から求人を探すことができます。
社会情勢を見て、タイミングが良い時に転職活動をしましょう。。
転職に適した時期とは?
転職に適した時期を紹介します。
年初(2月～3月)
4月の新年度に向けて職場の人の入れ替えが多い時期になります。
そのため2月～3月は中途採用の求人数が増える傾向があります。
人員補填や増員募集も行われるため普段であれば募集されないようなポジションの求人も出やすくなります。
ゴールデンウィーク前後(4月～5月)
新年度の業務が落ち着き、新たに人員が必要な部署が出てくることがあります。
また、新年度に入った新入社員や中途社員の仕事内容が合わず、辞めていってしまい再度人員が必要になることもあります。
ゴールデンウィークで企業の休みに入るため長期に渡って転職活動をすることが必要です。
秋(9月～10月)
秋の9月～10月は半期の切り替え時期です。
業績が好調な企業だと増員で新しい人材を迎えるために採用活動を行うことがあります。
年末までいくと忙しい企業が多いため、年末までに転職を決めてしまった方が良いでしょう。
ボーナス後(7月、12月)
会社を辞める人はボーナスを貰った後に辞めることが多いため、夏と冬のボーナス後の7月と12月は求人が多くなる傾向があります。
新しい挑戦をしたい時や次のキャリアを考えている人は次の転職が決まるまでの生活費に余裕を持って取り組むことができる時期でもあります。
ボーナスの支給日より逆算して、転職先の情報収集や履歴書の作成など早めに準備をすることができます。
おすすめ転職サイト
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