焦ってしまう自分を責めなくて大丈夫です
「部下の方が仕事ができる気がする…」
そんな瞬間、心の奥がチクッと痛むことってありますよね。
「上司なのに」「年上なのに」と自分を責めてしまったり、焦る気持ちでいっぱいになったり。
でも、安心してください。
それはあなたが仕事とチームに本気で向き合っている証拠です。
この記事では、「部下ができる」と感じた時に押しつぶされそうになる気持ちを、“成長の力”に変える3つの考え方をご紹介します。
焦りは「真剣に成長したい」サイン
焦るということは、現状に満足せず、向上心がある証拠です。
つまりそれは、あなたがまだ伸び続けようとしているサイン。
できる部下を見ると、比較してしまうのは自然なことです。
でも、比べる相手を「部下」ではなく「昨日の自分」に変えてみてください。
たとえば、
- 昨日より部下との会話がスムーズになった
- チーム全体の雰囲気が少し明るくなった
そんな小さな変化に気づくことが、焦りを“自信”に変える第一歩です。
優秀な部下は「あなたを成長させるパートナー」
部下が仕事をどんどんこなしていくと、「自分の存在価値が薄れてしまう」と感じるかもしれません。
でも実は、優秀な部下がいることはチームの強みです。
リーダーの役割は、全部を完璧にやることではなく、それぞれの力を最大限に発揮させること。
できる部下がいるということは、あなたが「育てる環境」を整えてきた証拠でもあります。
そして、部下のアイデアややり方を素直に取り入れることで、自分自身の引き出しもどんどん増えていきます。
焦りを「学び」に変えると、自信が戻ってくる
焦りを感じたときこそ、“学び直し”のチャンスです。
年齢や立場に関係なく、学び続ける人ほど成長スピードは早くなります。
最近では、スキマ時間で学べるオンラインサービスも増えています。
中でも【Schoo(スクー)】は、忙しい社会人が気軽にスキルアップできる人気の学習サイトです。
Schoo（スクー）とは？
【Schoo(スクー)】は、パソコンやスマホから「生放送授業」を受けられるオンライン学習サービスです。
講師はビジネスの第一線で活躍する専門家や経営者。
たとえばこんな授業があります👇
- 「上司が知っておきたい1on1コミュニケーションの基本」
- 「部下との信頼関係を築く“聞く力”の鍛え方」
- 「リーダーのためのメンタルマネジメント講座」
生放送の授業では、講師に質問もできるので、まるでリアルな学び場のような感覚です。
また、録画授業も豊富なので、通勤時間や休憩中など、自分のペースで学べます。
学ぶことで、“できる部下に焦る”ではなく“できる部下と共に成長する”自分に変わっていけます。
小さな一歩が未来を変える
焦りは、変化を求める気持ちの裏返し。
「このままではいけない」と気づいた瞬間から、すでにあなたの成長は始まっています。
学び直しを通して得た知識や視点は、チームを導く力となり、あなたの自信を取り戻してくれます。
焦るのではなく、育つ。
比較するのではなく、学ぶ。
その積み重ねが、きっと“信頼されるリーダー”への近道です。
焦りを、優しさと学びで包み込もう
部下ができるというのは、あなたが築いたチームが順調に育っている証。
焦る自分も含めて、まるごと認めてあげてください。
そして、もし「もっと学びたい」「もう一度自信を取り戻したい」と思ったら、オンライン学習の力を借りてみましょう。
あなたの成長を止める必要はありません。
今日の小さな学びが、明日のリーダーシップを作ります。
