職場には、どうしても「性格が悪い」と感じる人が一定数います。
仕事をわざと妨害する人、感情で態度を変える人、責任を押し付けてくる人などと関わると、ストレスがたまってしまいますよね。
こうした性格が悪い人は、周囲の信頼を失い、孤立していく傾向がありますが、自分の性格を変えることは難しいため、うまく付き合う・距離を取る対処法が必要です。
この記事では、
- 性格が悪い人の特徴と行動パターン
- 仕事上で関わらないための6つの対処法
- ストレスを溜めずに自分らしく働くコツ
をわかりやすく解説します。
職場にいる性格が悪い人の特徴6選!
職場にいる性格が悪い人の特徴6選を紹介します。
自己中心的で協調性がない
職場で性格が悪い人は、仕事中に相手のことを考えず自分のことしか考えていないので自己中心的な性格です。
自分さえよければいいと思っているので、周囲の人に無理をさせたり、嫌な仕事を頼んだりします。
また、意見が違うと自分を曲げなかったり、手柄を自分だけのものにしたりと仕事がやりにくく面倒な人と思われています。
周囲からは嫌な人と見られていて一緒に仕事をしたいとは思われないでしょう。
感情で相手を振り回す
考えや意見の言うことがコロコロ変わったり、機嫌の良し悪しの起伏が激しかったりして相手の感情を振り回します。
機嫌の悪い日は八つ当たりをすることもあります。
また、自分の言う事を聞いてくれる人を使って自分の思い通りに動かしたり有利な状況を作ろうとします。
言う事を聞いてくれる人を都合のいい便利屋にしか思っていません。
責任転嫁をする
仕事で自分でミスをしても自分と認めようとせず、他の人のせいにしようとします。
自分で素直にマイナスのことを受け入れることができません。
何かと理由を付けて他の人のせいにして自分だけは逃れようとしたり、悪いのは自分ではなく他の要因があったからと言い訳をしたりします。
無視や冷たい態度で対応する
感情の起伏が激しく機嫌が悪いと、挨拶をしても無視をしたり話し掛けても愛想が悪いなど相手の気分を害する行動が目立ちます。
特に自分より年下の人や無視をしても影響のない人には、無視をし続ける傾向があります。
会社内でチームとして仕事をする場合は、チームの雰囲気が悪くなる原因になります。
不機嫌な態度を隠さない
機嫌が悪いと物を強く置いたり、舌打ちをしたり、机や椅子に八つ当たりしたりと不機嫌な態度をとります。
自分の機嫌が悪いのにも関わらず、周囲への配慮が足りず迷惑な行動をとります。
周囲の人も気を使ってしまい周囲の雰囲気を悪くしてしまうでしょう。
悪口・陰口が多い
口を開けば上司や同僚の悪口や会社への不満ばかりを言っています。
人の良い所を探すのではなく、人の粗探しばかりをしています。
何度も何度も悪口を聞いていると、話を聞く人はあまりいい気持ちはしません。
ネガティブな発言ばかりをしていると会社の雰囲気が暗くなります。
性格が悪い人にありがちな行動パターン
性格が悪い人にありがちな行動パターンを紹介します。
人によって態度を変える
無意識に相手を判断し、人によって態度を変えます。
上司や会社の偉い人の前では真面目に仕事をしている態度を取りますが、部下や自分より下に見ている人の前では横柄な態度を取ります。
人によって態度を変える人はあまり良い印象を受けません。
自分にとって得な人としか関わらない
仕事の中で自分にとってプラスになる人とは愛想を振りまきながら一緒に仕事をしますが、自分にとって何の影響もない人とは一緒に行動しようとしません。
特に直属の上司や昼ご飯をおごってくれる先輩とは仲良く行動します。
自分の部署とは関わりがなく行動してもメリットがない人とは仲良くせず人によってはっきり線引きをしています。
裏で悪口を言う
職場で性格が悪い人は不満があると相手に面と向かって悪口を言う事はしません。
必ず裏で他の人に悪口を言って本人の耳に入らないようにしています。
悪口の内容も大げさに盛って言うこともあります。
裏で行動し自分ではなく利用できる人に行動させるように仕向けることもします。
異性には愛想がいい
職場で性格が悪い人の行動の特徴に異性には愛想がいいというところがあります。
同性はどうでもよくて異性からは印象良く見られたいという心理があります。
異性には笑顔で対応したり優しく接するようにしています。
そのような行動を見ると同性の人はイライラしてしまいます。
ミスをごまかして責任を取らない
仕事で自分が失敗をしたりミスをしたりすると笑ってごまかし責任を逃れようとします。
謝ったり、自分で責任を取る行動が見られません。
周囲の人は呆れてしまって、手助けをしたり協力をしてあげたいと思うようにはなりません。
性格が悪い人と関わる3つのデメリット
性格が悪い人と関わる3つのデメリットを紹介します。
周囲の信頼を失う
性格が悪い人と一緒にいると考え方や態度も引っ張られ、同じように一緒になって人の悪口を言うようになります。
性格が悪い同じグループの人と見られ、周囲の人に嫌われ人が離れていきます。
性格の悪い人同士なら仲良くできますが、その人が会社からいなくなると自分だけが孤立してしまいます。
トラブルに巻き込まれやすい
性格が悪い人は会社内で多くのトラブルを起こしています。
最初はトラブルに巻き込まれなくても性格の悪い人と一緒にいる時間が長いと人間関係が悪くなったり、会社のルールを守らないなど様々なトラブルに巻き込まれやすくなります。
性格が悪い人と同類に見られて、周囲の人からの評判が落ちてしまいます。
感情が振り回されて疲れる
職場の性格が悪い人は時には味方になったり、時には敵になったりします。
相手の機嫌に合わせていると感情が振りまわされて精神的に疲れてしまいます。
仲が良いときは、やっぱり良い人なんだなと感じますが性格が悪いと思うことがあるとやっぱり関わらない方がいいなと感じてしまいます。
性格が悪い人への対処法6選【関わらない工夫】
性格が悪い人と関わらないことが最大の防御です。
性格が悪い人への対処法6選を紹介します。
関わらない努力をする
職場の性格が悪い人の対処法で一番いい方法は、その人と関わらないことです。
職場の性格が悪い人と一緒に仕事をしてもどこかで足を引っ張られたり、イライラする行動があったりして精神的にストレスが溜まります。
会話を必要最低限にし、距離を置きましょう。
放っておく
職場で性格が悪い人は今はトラブルがない状況でも、いつか仕事で痛い目を見たり、業務でつまづいたり、人間関係で困ることがどこかで出てくるはずです。
他人のことなので泣きついて助けを求めてくるまでは放っておきましょう。
性格を直さない限りは、良い方向に向かわないことを行動で示すようにしなければなりません。
割り切って対応する
職場の性格が悪い人の性格がなかなか直らないようであれば、そういう人だと割り切って付き合うしかありません。
幼少期からの性格は大人になるにつれてなかなか直せないものです。
相手が一度性格が直ったなと思ってもどこかのタイミングで再び悪い面が出てくることがあります。
自分は自分、他人は他人という意識を持って割り切れば、感情が振り回されずに済みます。
受け流す力をつける
職場の性格が悪い人に対処するには受け流すことも必要です。
相手の態度が悪かったり、まわり回って悪口が聞こえてきたり、イライラする行動が見られたりしますが、自分はその人に構っている暇はないと意識して受け流しましょう。
気にせず受け流すことができれば、そのうち相手の方から関わってこなくなります。
反面教師にする
職場の性格が悪い人は周囲から人が離れていったり、信用を失ったり、尊敬されなくなったりと職場内では嫌われる人になります。
周囲に性格が悪い人がいる場合は、サンプルとしてこういう人にはならないようにしようと参考にしましょう。
そうすることで自分自身がどのように行動すればいいかが理解でき、周囲の人と良好な人間関係を築くことができます。
自分の仕事に集中する
職場の性格が悪い人のことを考えるとイライラして、仕事の気が散ってしまいます。
なるべく仕事に集中するように意識して性格が悪い人のことを考えないようにしましょう。
正面から関わると変に絡まれたりして時間と労力の無駄になってしまいます。
他人の言動に惑わされず、自分の目標や成果に意識を向けることが最優先です。
職場の人間関係に疲れたら、専門家に相談する選択も
性格が悪い人との関わりは、努力や工夫ではどうにもならないこともあります。
「もう無理…」と感じたときは、自分の心を守るために距離を取るだけでなく、専門家に相談するという選択肢も持っておきましょう。
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無理に抱え込まず、信頼できる専門家に話すだけでも心が軽くなります。
仕事に集中するためにも、あなたの心のメンテナンスを大切にしてくださいね。
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