「転職すれば、もっと自由になれるはず。」
そう思って会社を辞めた20代の僕は、最初の転職で現実の厳しさも味わいました。
新しい環境は刺激的でしたが、同時に不安や孤独もあり、「転職して本当に良かったのか…？」と何度も自問したのを覚えています。
この記事では、僕が実際に経験した転職のメリットとデメリットを本音でお話しします。
さらに、転職で後悔しないための考え方や、具体的な行動方法も紹介します。
これから転職を考えている方が、自分にとっての正解を見つけるヒントになれば嬉しいです。
転職のメリット【20代の僕が感じた変化】
人間関係をリセットできる
前の職場では、どうしても合わない人がいてストレスが溜まっていました。
新しい環境ではゼロから人間関係を築けるので、気持ちの切り替えがしやすく、「職場に行きたくない」という感情が大幅に減りました。
実際、僕が転職した先では前職と違い、同年代のチームが多く、コミュニケーションもオープンでストレスが格段に減りました。
人間関係の悩みは、仕事の満足度に直結するので、20代のうちにリセットできるのは大きなメリットです。
給与や待遇の改善につながる
転職前は年収が横ばいで将来の不安もありました。
転職することで、自分のスキルや経験に見合った給与を提示してもらえることもあり、「自分の価値はこれだけある」と実感できるのは大きなメリットです。
僕の場合、前職より年収15%アップ＋在宅勤務手当がつき、生活の余裕も増えました。
20代で経験しておくと、将来のキャリア形成にも良い影響があります。
自分に合った働き方を選べる
前職では毎日残業が多く、帰宅が遅くなる日も多かったです。
転職後は、残業時間が大幅に減り、定時で帰れる日も増えました。
その結果、仕事の効率も上がり、プライベートの時間も充実。
20代のうちにこうした働き方を経験しておくと、長期的なキャリアの軸も作りやすくなります。
自分に合った働き方ができると、生活の質も仕事の成果も上がります。
転職のデメリット【実際に苦労したこと】
新しい環境に慣れるまでのストレス
最初の数ヶ月は毎日が緊張の連続でした。
業務フローや人間関係を覚えるのに時間がかかり、戸惑うことも多かったです。
僕の場合、入社初月は毎日2時間以上残業が続き、ミスも多くて自己嫌悪に陥りました。
20代だと経験不足で覚えることが多く、最初は大変ですが、3ヶ月もすると少しずつ慣れてきます。
給与や待遇が期待通りにならないこともある
条件が思ったほど改善されないこともあり、後から後悔することもあります。
「転職＝即良い条件」という幻想は持たず、事前にしっかり確認することが大切です。
僕の知人は、年収アップを期待して転職しましたが、残業代がカットされて実質の手取りは変わらなかったケースもありました。
条件の細かい部分まで確認することが失敗を避けるポイントです。
仕事の責任や期待が増える
新しい職場では「即戦力」として期待されるため、責任やプレッシャーも増えます。
ただし、20代で経験しておくと成長スピードは早まります。
僕は転職直後に大きなプロジェクトを任され、最初はプレッシャーで夜眠れない日もありました。
しかしこの経験が、後のキャリアで自信につながったのも事実です。
転職して後悔しないために大切な考え方
自分の価値観を明確にする
「給与」「やりがい」「働き方」「成長機会」など、優先順位を整理することで、転職先の判断がブレません。
20代はまだ柔軟性がありますが、軸を明確にすることで、転職後の満足度が大きく変わります。
Q：「軸が分からない場合は？」
→ 自分が過去に「楽しかった仕事」「やりがいを感じた瞬間」をリストアップするだけでもOKです。
情報収集と相談を積極的に行う
転職エージェントを活用すると、複数の求人を比較でき、客観的な意見ももらえます。
情報の質が高まるほど、後悔のリスクは減ります。
僕も最初は求人サイトだけで探して失敗しそうでしたが、エージェントに相談したことで非公開求人や面接対策も受けられ、成功率が大幅にアップしました。
小さく行動してみる
「今すぐ転職しなきゃ」と焦る必要はありません。
まずはエージェントに相談したり、求人情報を確認したり、小さな行動から始めましょう。
小さな一歩でも行動することで、自分に合う企業や業界の感覚が掴めます。
転職は計画と行動の積み重ねが成功のカギです。
行動のすすめ
僕も最初は一人で迷っていましたが、【転職エージェントナビ】で複数のエージェントを比較することで、自分に合った相談先や求人を見つけることができました。
無料で登録でき、複数のエージェントを一度に比較できるので、「まずは話を聞いてみる」感覚で始めるのがおすすめです。
