社会人になると、職場で年上の人と接する機会が増えますよね。
しかし、年上の先輩や上司とどう接すれば良いか分からず、緊張や苦手意識を感じる人も多いはずです。
この記事では、年上の人とのコミュニケーションが苦手な理由と、接し方のコツを10個ご紹介。
苦手を克服して、職場での人間関係を良好にしましょう。
年上の人が苦手な理由とは？
職場で年上の人と接するのが苦手な理由はさまざまです。
代表的なものを見てみましょう。
年上の人が苦手な理由を紹介します。
失敗やミスを怒られそうで怖い
職場の年上の人というだけで仕事の失敗やミスをしたら怒られそうと思ってしまいます。
年上から年下に言うことはできても年下から年上に言うことはなかなかできません。
仕事をしていると年上の人からの視線が気になってしまい緊張してしまいます。
接する機会が少なく慣れていない
小学校、中学校、高校と年上の人と接する機会があまりなかったという人もいるでしょう。
育ってきた環境が違うためどのように接していいか分かりません。
結局、年上の人と接することが苦手で関わらないようにしているのでコミュニケーションがとれません。
共通点が少なく会話が続かない
コミュニケーションをとるためには、お互いの共通点が少ないと会話が盛り上がりません。
育ってきた環境や時代が違うためお互いの共通点を見つけることには苦労します。
職場では年が離れれば離れるほど委縮してしまい気を使ってしまいます。
嫌われたくないという心理
職場の年上の人の前で会話が盛り上がらなかったらどうしようとか仕事で失敗やミスをして迷惑をかけたくないといった心理から緊張してしまいます。
相手に嫌われたくないと思い、受け身になりなかなか親近感が湧くことがありません。
年上の人が年下の人を見守る姿勢が大切です。
気を使うことが多くて疲れる
職場で年下の人が年上の人と接することは、敬語を使ったり、失礼な態度をとったりしないようにいろいろと気を使うことが多いです。
仕事をしている中でさらに気を使わなければならないので精神的に疲れます。
結局、年上の人とは関わらない方がいいと判断し、コミュニケーションをとらなくなってしまいます。
職場で年上の人と接するメリット
苦手意識を克服すると、年上の人と良い関係を築けることでさまざまなメリットがあります。
職場で年上の人と接するメリットを紹介します。
困った時に相談や助けを得やすい
職場での年上の人は困っている年下の人がいると助けてあげたくなるものです。
職場で上手に年上の人と信頼関係を築いていると心強く感じて新しいことにどんどんチャレンジできます。
仕事を長年続けていて、様々な壁を乗り越えてきた年上の人は頼りになるでしょう。
気にかけてもらえて精神的に支えられる
仕事で失敗して落ち込んでしまったときや仕事が上手くいかず困っているときなど気にかけてもらえます。
職場の年上の人に元気づけられるとまた仕事を頑張ろうという気持ちにさせてくれます。
仕事のやり方の改善やより良い方法などアドバイスしてくれるでしょう。
仕事の成果が出やすくなる
職場の年上の人は自分より長く働いていて、会社のこともよく知っているので一緒に仕事をすると成果が出やすくなります。
自分では思いつかないようなアイディアが出てきたり、幅広い人脈があり仕事の幅が広がったりと頼りになることが多くなります。
自分も一緒に成長できるので自分自身が会社内で頼りにしてもらえる機会が増えるでしょう。
自分の意見が通りやすくなる
職場の年上の人が自分の味方になってもらえるので自分の意見が通りやすくなります。
仕事においての自分の考え方や相手の考え方を理解しておくようにすると一緒に仕事をすることがスムーズに進みます。
日々のコミュニケーションを通して信頼関係を築いておくことが大切です。
食事や飲み会に誘われやすい
昼ご飯に一緒に行こうと誘われて食事をおごってもらえます。
職場の年上の人は年下の人にはおごるものだという認識があるのでお金を出す必要はありません。
また、年上の人はいろいろなお店を知っているのでいろいろなところに連れていってもらえるでしょう。
親睦が深まる機会が増え、職場の輪が広がります。
職場の年上の人と上手に接するための10の方法
職場の年上の人と上手に接するための10の方法を紹介します。
気軽に雑談をしてみる
必要最低限の仕事の話だけでは信頼関係を築くことも難しいでしょう。
話題は、何でもいいので天気、スポーツ、時事ネタなど気軽に雑談してみましょう。
「でも」や「だって」など否定する言葉は、不快に感じることがあるのでなるべく使わないように心掛けます。
最初はぎこちなくても慣れてくれば職場の年上の人の方から話題を振ってくれるはずです。
少しずつ相手のことが分かってくるようになります。
困った時は相談する
職場の年上の人であれば自分より経験も豊富ですし、様々な困難なことを乗り越えてきています。
仕事のことで壁に当たってしまったら相談してみましょう。
年上の人ならではの解決策があるはずです。
職場の年上の人であれば、相談されるとうれしいものです。
仕事のことだけでなく家庭のことや人生のことを相談してみるのも良いでしょう。
適度な距離感を保つ
職場の年上の人とコミュニケーションをとっているうちにだんだんと距離が近づいてきます。
距離が近づいてきたときに気を付けたいのが、最低限のマナーは守りつつ適度な距離感は保つことです。
馴れ馴れしい態度で接したり、冗談を言って相手を怒らせてしまうことには気を付けましょう。
敬語を使い、相手は職場の年上の人という意識は常に持って置くようにしましょう。
相手に興味を持つ
職場の年上の人と接する上で相手に興味がなくコミュニケーションをとろうとしてもつまらないものです。
相手がどんな人なのか共通点や話題にできることなどを共有しましょう。
笑顔で楽しい雰囲気で接すると親近感が湧きます。
相手の良いところを見つけて褒める
職場の年上の人の気分を良くさせるには、相手の良いところを見つけて興味や関心を示すことです。
職場の年上の人が年下の人から褒められたり、慕われたりすることはうれしいものです。
お世辞でいいので良いところを見つけて褒めてみましょう。
敬意を示す
年上の人に対しては、敬意を持つようにしましょう。
初対面でも挨拶や礼儀正しい態度が大切です。
相手に対して敬意を示し、目を見て笑顔で挨拶することで、好印象を与えることができます。
積極的に学ぶ姿勢を示す
年上の人は経験豊富で知識が豊富です。
職場の年上の人の経験や知識を尊重し、積極的に学びたい姿勢を見せましょう。
質問を通じて相手の経験を聞くことで、良いコミュニケーションが築けます。
相手にとっても自分の経験をシェアできる良い機会となります。
感謝の気持ちを伝える
相手が協力的だったり、アドバイスをくれた場合には、感謝の気持ちをしっかり伝えましょう。
感謝の言葉や行動は、良好な関係を築く上で重要です。
具体的にどのような点が助けになったのかを伝えると、相手も喜びます。
共通の趣味や興味を探す
共通の興味や趣味があれば、それを話題にすることで親しみやすさが生まれます。
共通の話題を見つけ、自然な流れでコミュニケーションを深めていくように心掛けましょう。
趣味や楽しいこと、休日の過ごし方などについて話すことで、気軽に会話が広がります。
柔軟な態度を持つ
意見や考えが異なる場合でも、柔軟な態度を持ちましょう。
相手の意見を尊重し、協力的な態度を示すことで、円滑なコミュニケーションが図れます。
素直で謙虚な姿勢を忘れずに心掛けましょう。
年上との関係を良くして、仕事スキルもアップしよう！
職場で年上の人と上手に接することは、最初は難しく感じるかもしれませんが、今回ご紹介したポイントを意識すれば、徐々にコミュニケーションがスムーズになり、信頼関係も築けます。
また、年上の人との関係を良くするためには、自分自身のビジネススキルを高めることも大切です。
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